次世代育成支援法に基づく行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 1. 計画期間 令和7年11月1日～令和12年10月31日までの5年間
- 2. 内容 目標１．男性の子育て目的の休暇の取得促進
対策
・出生の届け出があった労働者に対し、改めて育児休業制度についての説明を行う。
目標２．時間外・休日労働の削減のための措置の実施
対策
・管理監督者への啓蒙、全社的取組み強化。
令和7年11月1日
株式会社クレステック
人事総務部
